Cessione del quinto per dipendenti pubblici: requisiti per ottenerla e vantaggi

Se sei un dipendente pubblico o statale e stai cercando un finanziamento flessibile, sicuro e semplice da ottenere, la cessione del quinto dello stipendio rappresenta una validissima opzione!

Grazie alla stabilità del posto di lavoro, i dipendenti pubblici possono, infatti, richiedere questo tipo di finanziamento non finalizzato in modo semplice e veloce. Ecco la nostra guida completa sui requisiti per ottenere la cessione del quinto e i suoi vantaggi!

Cessione del quinto: cos’è e come funziona?

La cessione del quinto è un finanziamento non finalizzato, questo significa che non è necessario dichiarare come sarà utilizzata la somma richiesta. La caratteristica distintiva della cessione del quinto è il metodo di rimborso, che determina tre condizioni particolari:

1)        La rata è fissa: l’importo della rata non può, infatti, superare il 20% (un quinto) dello stipendio netto

2)        La trattenuta è diretta: il rimborso viene direttamente trattenuto dalla busta paga

3)        Esiste una durata massima pari a 10 anni per il piano di ammortamento

I vantaggi per il dipendente pubblico

Per i dipendenti pubblici o statali, il posto di lavoro diventa una garanzia estremamente solida grazie alla sua sicurezza. Questo permette di ottenere tassi di interesse più bassi rispetto ad altri prestiti personali e procedure di accesso più semplici, grazie alla richiesta di requisiti meno stringenti.

Inoltre, la rata fissa e la trattenuta diretta garantiscono sicurezza e tranquillità nella gestione del rimborso.

Grazie alla garanzia del proprio impiego, la cessione del quinto è accessibile anche ai cattivi pagatori, quindi è un tipo di finanziamento facile da ottenere.

Requisiti essenziali per richiedere la cessione del quinto

I dipendenti pubblici devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali per ottenere questo tipo di finanziamento.

Innanzitutto, il contratto di lavoro deve essere a tempo indeterminato, anche se ci sono delle eccezioni per i contratti a tempo determinato.

Infine, troviamo la copertura assicurativa obbligatoria. La cessione del quinto è sempre accompagnata dall’apertura di una polizza rischio impiego, che copre il rischio di perdita del lavoro involontaria, e di una polizza rischio vita, che garantisce l’estinzione del debito in caso di decesso.

Se hai intenzione di richiedere questo tipo di finanziamento, contattaci per una consulenza personalizzata e accurata: sceglieremo insieme la migliore soluzione per le tue esigenze!